学校部署“十四五”师资队伍建设规划工作

4月20日下午，学校“十四五”师资队伍建设规划工作布置会在行政楼336会议室举行，党委宣传部、人事处、教务处、科学研究处、研究生处负责人，各学院党政主要负责人参加会议。

会上，人事处处长陆伟锋受副校长汪胜前委托就“十四五”师资队伍建设规划工作进行了布置，对规划目标、任务分工、总体思路、主要举措、进度安排等内容进行了说明。会议提出“十四五”师资队伍建设规划的总体思路是：一要加强师德师风建设,发挥师德评价导向作用，深入贯彻师德“一票否决”制度，引导教师增强教书育人、实践育人、科研育人、服务育人的责任感；二要优化教师队伍结构,全方位加强教师综合能力培养，按照能岗匹配的原则优化结构；三要增强高水平人才引进力度,坚持实施博士化率提升工程，构建高水平教学科研团队建设机制；四要加强行政管理队伍和辅导员队伍专业化职业化建设，增强队伍稳定性。

会议还就《南昌工程学院编制管理办法（试行）（征求意见稿）》《南昌工程学院人才交流中心管理办法（征求意见稿）》进行了解读和说明。（文/刘兵）